Представители российских кадровых агентств
сообщили о дефиците топ-менеджеров в стране. Они также раскрыли причину нехватки таких специалистов.
Чаще всего в топ-менеджерах нуждаются
фирмы, которые занимаются нефтедобычей, металлами, химическим производством, а
также агробизнесом. Чтобы найти подходящего кандидата, компании готовы идти на
увеличение зарплаты, а также разрешать работать удаленно.
Спрос на топ-менеджеров вырос
почти вдвое, по сравнению с показателями прошлого года, сообщила представитель
рекрутинговой компании Cornerstone Ольга Ворошилова. Одной из возможных причин
этого явления специалисты называют повышение запроса компаний на сотрудников с
редкими управленческими компетенциями, пишет «Коммерсант».
Свежие комментарии