Вводить четырехдневную рабочую неделю на законодательном
уровне в России нет необходимости. Это можно сделать по договоренности с
работодателем, сообщил РИА Новости глава Минтруда РФ Антон Котяков.
«В изменениях в трудовом законодательстве в части времени
работы нет необходимости. Это может быть отрегулировано в рамках трудового
договора», — заявил министр.
Котяков добавил, что это можно сделать по договоренности с
работодателем. Министр отметил, что периодически поступают предложения о
введении в России четырех- или шестидневной рабочей недели.
Пятидневную рабочуюнеделю он назвал компромиссом. Действующее законодательство позволяет работнику
и работодателю выстраивать гибкий режим работы по договоренности, сказал
Котяков.
Свежие комментарии