Группа специалистов из Китая обнаружила взаимосвязь между личными качествами сотрудников и их трудовыми усилиями. Результаты проведенного исследования были опубликованы в журнале Personality and Individual Differences.
Исследование проводилось учеными Университета Гуанчжоу. В его основе лежит теория о сохранении ресурсов, согласно которой люди используют для выполнения задач когнитивное внимание и физическую энергию.
При этом данные ресурсы должны пополняться во время перерывов, чтобы избежать стресса.Как утверждают ученые, они провели опрос среди 1300 сотрудников китайских компаний. Это позволило им определить самых усердных работников. По словам исследователей, таковыми являются сотрудники с высокой стрессоустойчивостью, квалификацией и семейной мотивацией.
Свежие комментарии